• Zobacz stronę MICHALICI.pl
  • O Nas
  • Oferta
  • Aktualności
  • Sponsorzy
  • Kontakt
  • Kim jesteśmy
  • Historia
  • Regulamin
  • Pliki do pobrania
  • Statut
  • Ośrodek Michael
  • Spadochron Bemowo
  • O nas
    • Kim jesteśmy
    • Historia
    • Regulamin
    • Pliki do pobrania
  • Oferta
    • Ośrodek Michael
    • Spadochron Bemowo
  • Kalendarium
  • Aktualności
  • Kontakt
Michalici
  • Kim jesteśmy
  • Historia
  • Regulamin
  • Pliki do pobrania
  • Statut

Regulamin

Regulamin organizacyjny
Ośrodka Wychowawczo-Profilaktycznego „MICHAEL”

Zgromadzenia Św. Michała Archanioła
w Warszawie przy ul. Ks. Br. Markiewicza 1

Postanowienia ogólne
§ 1
Regulamin określa szczegółowe cele, zadania i organizację Ośrodka oraz specyfikację i zakres prowadzonej działalności.
§ 2
1. Postanowienia Regulaminu dotyczą wszystkich pracowników i uczestników Ośrodka.
2. Pracownik przed rozpoczęciem pracy w Ośrodku podlega zaznajomieniu z Regulaminem. Uczestnicy są zaznajamiani z Regulaminem przez swoich wychowawców i instruktorów.
§ 3
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o Ośrodku należy przez to rozumieć Ośrodek Wychowawczo-Profilaktyczny „MICHAEL”.
Organem założycielskim i prowadzącym Ośrodek jest Zgromadzenie Św. Michała Archanioła reprezentowane przez Kurię Generalną z siedzibą w Markach, przy Al. Marszałka Józefa Piłsudskiego 248/252.
Ośrodek prowadzi działania zgodnie z przepisami prawa a w szczególności ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie z dnia 24.04.2003 r z późn.zm., ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 09.06.2011 r. z późn.zm. oraz ustawy o pomocy społecznej z dnia 12.03.2004 r. z późn.zm.

Cele Ośrodka
§ 4
1. Celem Ośrodka „MICHAEL” jest:
1) tworzenie wspólnoty, jako pozytywnego środowiska dającego wsparcie emocjonalne dzieciom i młodzieży różnie przystosowanej społecznie oraz ich rodzinom,
2) tworzenie warunków do rozwoju (intelektualnego, duchowego i fizycznego) dzieciom, młodzieży i dorosłym z uwzględnieniem ich specyficznych potrzeb,
3) pomoc w zaspokajaniu podstawowych potrzeb osób ze środowisk najuboższych: dożywianie, pomoc materialna, pomoc w rozwiązywaniu problemów,
4) wychowanie, edukacja i profilaktyka społeczna,
5) socjoterapia i resocjalizacja,
6) rehabilitacja i wsparcie osób niepełnosprawnych,
7) upowszechnianie kultury i sztuki,
8) upowszechnianie kultury fizycznej, sportu, rekreacji, turystyki i wypoczynku,
9) aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz promocja zatrudnienia,
10) promocja i organizacja wolontariatu,
11) kształtowanie osobowości uczestników oraz wspomaganie rozwoju rodzin w oparciu o wartości chrześcijańskie oraz system wychowawczy ks. Bronisława Markiewicza, opierający się na zasadach ideowych „Któż jak Bóg” oraz „Powściągliwość i Praca”,

Organizacja Ośrodka
§ 5
1. Praca w Ośrodku polega na realizacji określonego w jego statucie i regulaminie systemu zintegrowanych działań diagnostycznych, wychowawczych, opiekuńczych, specjalistycznych, edukacyjnych, kulturalnych i sportowych, współpracy ze środowiskiem rodzinnym uczestników oraz z instytucjami wspierającymi działalność Ośrodka.
2. Ośrodek czynny jest od poniedziałku do piątku w godz. 8.15-21.30.
§ 6
3. Ośrodek osiąga swoje cele poprzez:
1) Prowadzenie placówki wsparcia dziennego w formie łączonej (opiekuńczej, specjalistycznej i pracy podwórkowej),
2) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych, edukacyjnych, ogólnorozwojowych (sportowych, artystycznych, kulturalnych), specjalistycznych (logopedycznych, socjoterapeutycznych, terapii pedagogicznej, korekcyjnych), działań animacyjnych, pracy pedagogów ulicy.
3) konsultacje i poradnictwo psychologiczne i pedagogiczne oraz grupy wsparcia,
4) realizację programów profilaktycznych szczególnie z zakresu profilaktyki uzależnień,
5) realizację programu religijnego,
6) organizowanie form wypoczynku dla dzieci i młodzieży (zimowiska, kolonie, obozy, wyjazdy śródroczne i integracyjne)
7) organizowanie kursów, szkoleń, warsztatów, sympozjów,
8) organizowanie imprez kulturalnych i sportowych, przeglądów, festynów i zawodów,
9) doradztwo zawodowe i akcje informacyjne, staże dla absolwentów, praktyki zawodowe, pośrednictwo pracy,
10) zajęcia integracyjne i formacyjne dla wolontariuszy.
§ 7
Działania Ośrodka zmierzają do:
1) tworzenia uczestnikom warunków fizycznego, psychicznego i poznawczego rozwoju,
2) poszanowania podmiotowości uczestnika, wysłuchiwania jego zdania i w miarę możliwości uwzględniania jego wniosków w dotyczących go sprawach oraz informowania uczestnika o podejmowanych wobec niego działaniach,
3) zapewnienia poczucia bezpieczeństwa,
4) dbałości o poszanowanie i podtrzymanie związków emocjonalnych uczestnika z rodzicami, rodzeństwem i z innymi osobami zarówno spoza placówki, jak i przebywającymi lub zatrudnionymi w placówce,
5) uczenia nawiązywania więzi uczuciowych oraz związków interpersonalnych,
6) uczenia poszanowania tradycji, ciągłości kulturowej,
7) uczenia planowania i organizowania zajęć stosownie do wieku uczestników,
8) uczenia organizowania czasu wolnego, w tym uczestniczenia w zajęciach kulturalnych, rekreacyjnych i sportowych,
9) kształtowania u dzieci nawyków i uczenia zachowań prozdrowotnych,
10) przygotowywania uczestników do podejmowania odpowiedzialności za własne postępowanie oraz uczenia samodzielności w życiu,
11) wyrównywania deficytów rozwojowych uczestników,
12) uzgadniania istotnych decyzji dotyczących uczestników z jego rodzicami lub opiekunami.

Pracownicy Ośrodka
§ 8
1. Ośrodkiem kieruje dyrektor powołany przez organ prowadzący placówkę.
2. Zadania dyrektora określa statut Ośrodka.
§ 9
1. W Ośrodku zatrudnieni są: kierownik, wychowawcy, pedagodzy, psycholodzy, instruktorzy, pracownicy administracyjni i pracownicy obsługi.
2. W Ośrodku mogą być zatrudnieni inni pracownicy lub specjaliści stosownie do potrzeb przyjmowanych dzieci i młodzieży oraz organizowanych zajęć.
3. Działalność Ośrodka może być uzupełniona pracą wolontariuszy na podstawie umowy zawartej przez dyrektora z wolontariuszem, który wykonuje pracę pod nadzorem dyrektora lub wyznaczonego pracownika.
4. W procesie opieki i wychowania uczestniczą wszyscy pracownicy i wolontariusze.
5. W Ośrodku wskaźnik zatrudnienia pracowników w przeliczeniu na pełne etaty powinien wynosić 1 etat wychowawcy na 15 dzieci
§ 10
1. Wychowawcy, koordynatorzy i instruktorzy zobowiązani są do organizowania pracy w grupie oraz do pracy indywidualnej z dziećmi, młodzieżą i rodzicami, kierują procesem wychowawczym uczestników. Do ich zadań należy:
1) opracowanie i realizacja indywidualnego i grupowego planu pracy z uczestnikami w porozumieniu z psychologiem, pedagogiem i innymi specjalistami,
2) prowadzenie dokumentacji: karty pobytu uczestnika, karty wolontariusza, dziennika zajęć, zeszytu obecności, oświadczenia rodziców (opiekunów), wywiadu środowiskowego,
3) współpraca z innymi pracownikami placówki, utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami, opiekunami oraz szkołą,
4) uczenie planowania i organizowania codziennych zajęć,
5) uczenie organizowania czasu wolnego, w tym uczestniczenia w zajęciach kulturalnych, rekreacyjnych i sportowych
6) wykształcanie i wdrażanie nawyków higienicznych, porządkowych, umiejętności samoobsługowych oraz dbałość o utrzymanie dobrego stanu zdrowia uczestników,
7) kierowanie i koordynacja pracą wolontariuszy,
2. Do obowiązków psychologa i pedagoga należy:
1) diagnoza psychologiczno-pedagogiczna uczestników z uwzględnieniem rozwoju umysłowego, stanu emocjonalnego i poziomu umiejętności szkolnych,
2) informowanie wychowawców, koordynatorów i instruktorów o wynikach diagnozy dla doboru odpowiednich metod wychowawczych i form pomocy,
3) badanie sytuacji rodzinnej uczestników poprzez zbieranie informacji o więziach rodzinnych, sytuacji bytowej, atmosferze wychowawczej itp.,
4) współpraca z gminnymi i miejskimi ośrodkami pomocy społecznej, pedagogami i wychowawcami szkolnymi w celu właściwej oceny dotychczasowej sytuacji życiowej uczestników,
5) prowadzenie odpowiedniej dokumentacji,
6) prowadzenie zajęć wyrównawczych dla dzieci wykazujących opóźnienia w nauce oraz zajęć terapeutycznych, pomoc w rozwiązywaniu problemów wychowawczych i życiowych uczestników,
7) prowadzenie poradnictwa psychologiczno-pedagogicznego dla rodziców dzieci i młodzieży z Ośrodka,
§ 11
1. W Ośrodku działa stały zespół do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka.
2. Do zadań zespołu, o którym mowa w ust. 1, należy w szczególności:
1) analiza karty pobytu dziecka,
2) okresowa ocena sytuacji dziecka,
3) ocena aktualnej sytuacji rodziny dziecka,
4) analiza stosowanych metod pracy z dzieckiem i rodziną,
5) modyfikowanie indywidualnego planu pracy,
6) ocena zasadności dalszego pobytu dziecka w placówce.
3. W skład zespołu, o którym mowa w ust. 1, wchodzą:
1) dyrektor lub osoba przez niego wyznaczona,
2) pedagog,
3) psycholog,
4) wychowawca bezpośrednio kierujący procesem wychowawczym dziecka,
4. W celu uzyskania wiedzy o sytuacji socjalnej i prawnej dziecka oraz jego rodziny, do udziału w posiedzeniu stałego zespołu, o którym mowa w ust. 1, mogą być zapraszane również osoby bliskie dziecku, a także przedstawiciele: sądu rodzinnego właściwego ze względu na miejsce położenia placówki, właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, ośrodka pomocy społecznej, policji, służby zdrowia, instytucji oświatowych, ośrodka adopcyjno-opiekuńczego oraz organizacji społecznych statutowo zajmujących się problematyką rodziny i dziecka.
5. Po przeprowadzeniu oceny sytuacji dziecka, poprzez analizę jego sytuacji rodzinnej i psychospołecznej, zespół, o którym mowa w ust. 1, formułuje na piśmie wniosek dotyczący zasadności dalszego pobytu dziecka w placówce.

Uczestnicy Ośrodka
§ 12
1. Uczestnikami Ośrodka są dzieci i młodzież oraz ich rodziny. W szczególności są to osoby ze środowisk zaniedbanych, ubogich, dotkniętych patologią, niezaradnych życiowo (różnie przystosowane społecznie, prezentujące zaburzenia zachowania i defekty uspołecznienia, przejawiające trudności w zakresie realizacji programu szkolnego, nie posiadające miejsca godnego spędzania czasu, a jednocześnie pragnące rozwijać swój potencjał twórczy, zainteresowania i talenty).
2. Przedział wiekowy uczestników od 7 do 24 lat.
3. Ośrodek ma charakter otwarty i uczestnictwo w zajęciach jest dobrowolne.
§ 13
1. Uczestnicy Ośrodka mają prawo do:
1) właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczego,
2) ochrony i poszanowania swojej godności, życzliwego i podmiotowego traktowania,
3) wyrażania własnych poglądów w sprawach ich dotyczących,
4) ochrony przed przemocą fizyczną i psychiczną,
5) indywidualnego kontaktu z wychowawcą, psychologiem lub księdzem,
6) kultury, sportu, wypoczynku i zabawy.
2. Uczestnicy są zobowiązani do:
1) przestrzegania zasad określonych w statucie, regulaminie organizacyjnym i regulaminach poszczególnych sekcji,
2) współpracy w procesie wychowania,
3) sumiennego wykonywania powierzonych zadań,
4) szanowania godności i podmiotowości innych osób,
5) szanowania mienia, dbałości o wspólne dobro, ład i porządek w Ośrodku.
6) korzystania z wyposażenia i sprzętu wyłącznie pod nadzorem wychowawcy-instruktora,
7) odpowiedzialności za własne życie i rozwój,
8) pogłębiania formacji religijnej,
§ 14
1. Za wyróżniające się zachowanie, wzorową postawę i pracę uczestnik może otrzymać: pochwałę wychowawcy lub dyrektora, list pochwalny do rodziców i szkoły, dyplom uznania, nagrodę rzeczową.
2. Za nie przestrzeganie regulaminu Ośrodka lub sekcji i niesumienne spełnianie obowiązków uczestnik może być ukarany: upomnieniem, usunięciem czasowym lub całkowitym z Ośrodka.

Dokumentacja
§ 15
1. Ośrodek prowadzi:
1) dokumentację programów i zadań realizowanych w Ośrodku i sprawozdania z ich realizacji,
2) dokumentację merytoryczną (listy obecności, dziennik zajęć, karty wolontariuszy, karty pobytu uczestników, indywidualne plany pracy, wywiady środowiskowe, oświadczenia rodziców i opiekunów)
3) dokumentację finansową,
4) dokumentację kadrową,
5) protokoły z posiedzeń Rady Pedagogicznej,
6) dokumentację z posiedzeń stałego zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka,
7) księgę zarządzeń dyrektora,
8) książkę kontroli,
9) dokumentację ochrony danych osobowych.
Postanowienia końcowe
Niniejszy regulamin został sporządzony w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, przyjęty i zatwierdzony przez Przełożonego Generalnego Zgromadzenia Świętego Michała Archanioła, wchodzi w życie z dniem 01.10.2019 r.
Przełożony Generalny Zgromadzenia Św. Michała Archanioła Ks. Dariusz Wilk

newsletter

Administratorem danych osobowych jest Zgromadzenie Świętego Michała Archanioła (dalej: Zgromadzenie) z siedzibą w Markach, Al. M. J. Piłsudskiego 248/252, 05-261 Warszawa. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem inspektor@michalita.pl

Podanie danych jest dobrowolne i służy wyłącznie realizacji celów działalności Zgromadzenia. Dane będą przechowywane do czasu wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do Przełożonego Generalnego Zgromadzenia oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (działalność Zgromadzenia), a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na inne potrzeby.

powered by Synermedia logo
  • O Nas
    • Kim jesteśmy
    • Historia
    • Regulamin
    • Pliki do pobrania
    • Statut
  • Oferta
    • Ośrodek Michael
    • Spadochron Bemowo
  • Aktualności
  • Sponsorzy
  • Kontakt

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Więcej szczegółów na temat polityki cookies znajdziesz tutaj.